Si tu te sens insatisfaite et malheureuse dans ta carrière, rassembler la motivation pour prendre des initiatives dans quelque chose ne va probablement pas sembler une chose évidente et agréable à faire.
Mais si cela compte pour toi, c’est à toi de le changer.
L’une des vérités inconfortables que personne n’aime à entendre est aussi l’une des choses les plus stimulantes que tu puisses envisager :
Personne ne te doit rien.
Personne n’est ici pour dire que ce ne serait pas merveilleux que ton patron te soutienne et que ton équipe fonctionne comme une machine bien huilée, et qu’il y a toujours, toujours du papier dans l’imprimante.
Mais ce n’est pas le travail de ton supérieur de faire fonctionner ta vie. Et si le responsable informatique est toujours en retard, il y a probablement une raison.
Attendre que quelqu’un d’autre répare les problèmes (tout en étant frustrée en même temps parce que ta vie n’est pas celle que tu souhaites) n’est pas une solution utile.
Si cela est important pour toi, cela compte probablement aussi pour d’autres personnes.
Quoi que ce soit, prend la relève. Trouve les personnes dont tu aurais besoin dans ton équipe. Prends les rênes.
Non seulement tu pourrais commencer à mieux profiter de ton travail actuel, mais cela pourrait aussi t’apporter l’expérience que tu souhaitais avoir sur ton CV. Cela pourrait complètement changer la donne pour la recherche de ta prochaine étape professionnelle, car cela t’aura éclairée sur ce que tu voulais vraiment et sur des expériences dont tu pourrais parler passionnément avec des employeurs ou partenaires potentiels.
Cela pourrait être aussi simple que de trouver un moyen de partager toutes les réactions positives des clients et des clientes avec l’ensemble de l’équipe, et ce, dès leur réception.
Inspire-toi de la réplique de Rémy, dans Ratatouille : La nature n’est faite que de changements, papa. On peut faire évoluer les choses, chacun à son niveau. Et ça commence le jour où on le décide.
Règles du jeu
Que pourrais-tu faire pour que les choses soient meilleures dans ton travail? Comment pourrais-tu diriger la charge vers un environnement de travail plus amusant, un système de messagerie plus efficace ou une politique de travail flexible?
Tu as l’habitude maintenant, partage tes idées dans les commentaires pour inspirer d’autres personnes.