Tu es gérant'e, dirigeant'e, chef'fe d'entreprise ?
Tu souhaites développer ton entreprise en étant serein'e dans la gestion de tes équipes ?
Pour retrouver du souffle, déléguer avec confiance et construire une dynamique d’équipe pérenne.
Construis des équipes fiables et autonomes
Vu / entendu / recommandé sur
Es-tu dans le syndrôme du/de la pompier'e ?
Tu passes ton temps à éteindre des feux dans ton entreprise
et plus tu t’épuises à tout gérer, plus les tensions persistent dans ton équipe ?
Ton équipe manque d’autonomie, de fiabilité, ou d’implication
Et tu n’arrives pas à comprendre ce qui cloche vraiment, malgré tous tes efforts ?
Tu en as marre d’être le seul moteur de ton entreprise
Impossible de t’absenter sans que tout parte en vrille… même pour une demi-journée ?
Tu rêves d’une organisation plus fluide
… pourtant, tu restes englué·e dans l’opérationnel, au point de négliger ta vie perso ?
Tu fais le boulot de 3 personnes
… et tu culpabilises encore de ne pas en faire assez ?
Tu ne t’es pas lancé·e pour ça
Et si ton entreprise redevenait un projet de vie… au lieu d’être devenue ta prison dorée ?
3 étapes pour créer une équipe fiable et autonome
Ta posture de leader'euse
Un'e dirigeant'e serein'e
Tu prends du recul sur ton rôle de dirigeant·e, avec un regard neutre et structurant, pour sortir du flou et reprendre ta place de leader stratégique sans culpabiliser.
Une vision commune
Avancer ensemble
Tu construis une vision commune avec ton équipe, en clarifiant les rôles et les attentes, pour créer un cadre motivant qui favorise l’implication, la fiabilité et l’autonomie.
Ta liberté retrouvée
Poser des bases solides
Retrouver un quotidien plus fluide, avec moins d’interruption, moins de dispersion et plus d'efficacité. Tu récupères du temps et le plaisir de piloter une organisation humaine solide, motivante et alignée à ta vision d’entrepreneur'e.
Qui je suis ?
Je crois que chacun·e mérite de se sentir à sa juste place, dans un environnement où ses compétences et son unicité peuvent pleinement contribuer à un projet porteur de sens.
Ce qui m’anime profondément, c’est de voir une personne, une équipe ou une organisation transformer ses doutes en clarté, et ses tensions en leviers d’action concrets.
Je suis convaincue que l’alignement entre les aspirations individuelles et les besoins collectifs est un moteur puissant de performance durable et de bien-être partagé.
Comment je le fais, ce qui me distingue
- En créant des espaces de réflexion structurés, où nous clarifions les intentions et nous transformons les freins en leviers.
- En traduisant des enjeux complexes (humains, relationnels, organisationnels) en outils concrets et activables.
- En alliant exigence, clarté et chaleur humaine dans chaque accompagnement.
- En travaillant avec agilité, créativité et pragmatisme, que ce soit en individuel ou en collectif.
- En cultivant un style de travail libre, sobre et aligné avec mes propres valeurs – pour incarner ce que je transmets.
Je co-construis avec les entreprises des solutions RH et pédagogiques adaptées à leurs enjeux : gestion des compétences, amélioration de l’organisation, recrutement, formation.
Je conçois et j’anime des programmes, ateliers et parcours transformants, centrés sur les compétences comportementales, relationnelles et stratégiques.
Je propose du coaching, des accompagnements psychologiques, et RH, du conseil et des contenus à forte valeur ajoutée pour déclencher des prises de conscience durables et des actions alignées.
En 20 ans de carrière, ce sont plus de 500 entreprises impactées par mes accompagnements.
En 20 ans de carrière, ce sont plus de 500 entreprises impactées par mes accompagnements.
Le processus simple, pas à pas, qui a aidé des dizaines de gérant'es à faire décoller leur rentabilité, regagner du temps libre et aider plus de client'es
Nous avons fait appel à Agnès pour nous obliger à avancer dans cette mission de démarche de gestion des ressources humaines, suite à un accident de travail sans gravité. Nous voulions identifier des difficultés, des ressentis ou encore des souhaits souvent éloignés de ce que l'on imagine. Aujourd'hui, nous identifions clairement les compétences et responsabilité de chacun. Chaque chef d'entreprise devrait prendre le temps d'entreprendre cette démarche et aller jusqu'au bout. Les impacts sont forcément positifs, qu'ils s'agissent de l'implication du personnel, du climat général au sein de la structure ou encore de l'organisation du travail. D'autant que l'investissement financier que cela représente reste tout à fait surmontable par rapport aux bénéfices.
Jean-Philippe Lockert
Gérant CMF et Écobag
Mon cabinet a fait appel aux services d'Agnès à deux reprises et cette collaboration a été très satisfaisante. Elle nous a permis d'améliorer notre processus de recrutement interne et d'intégration d'un nouveau membre au sein de l'équipe, tout en favorisant le dialogue avec un diagnostic efficace et constructif de sa part. Elle a aussi été à nos côtés lors de moments plus difficiles et nous a permis de les surmonter.
Merci Agnès pour tout ce que tu as fais pour mon cabinet et pour moi
C'est vraiment une excellente collaboration que je souhaite à tous tes futurs clients
Tu as vraiment été à l'origine d'un tournant pour moi.
Agnès est une excellente partenaire pour notre cabinet et je la recommande vivement.
Caroline P.
Gérante et avocate
Je te propose une session stratégique GRATUITE de 30 minutes pour transformer ton équipe
Ensemble, nous ferons le point pour :
- Clarifier une vision ultra-précise de l’équipe idéale pour ton activité : celle qui te permettrait de déléguer, de respirer et de développer ton business sereinement.
- Identifier les freins invisibles qui t’empêchent aujourd’hui d’avoir une équipe vraiment autonome, engagée et efficace.
- Repartir avec un plan clair et simple, pour poser les premières bases (ou ajuster celles déjà en place) d’une organisation humaine solide, motivante et alignée à ta vision d’entrepreneur·e.
Parce qu’au fond, tu sais que tu ne veux plus attendre encore 5 ans, ni 1 an, ni même 6 mois pour retrouver ton souffle.
Ce que mes client'es en disent
Je viens de faire ma première séance avec Agnès.
En seulement 1h, il y a un avant séance et un après.
Avant le coaching je me demandais si j'étais à la bonne place, si j'étais bien alignée avec ce que je proposais.
Les questions d'Agnès mettent en évidence ce qui est important, où on se sent bien, où on sent l'élan, où on a envie d'aller.
J'ai hâte de faire la suite...
Merci Beaucoup Agnès
Sylvie J.
Arthérapeute
J'ai eu une séance aujourd'hui avec Agnès.
J'ai décidé de m'inscrire car je me sentais paralysée par la perspective de faire "le mauvais choix" dans ma reconversion.
Au cours de notre entretien, Agnès m'a apporté un autre angle de vue vis-à-vis de ma situation, elle m'a permis de prendre conscience que je n'étais pas aussi perdue que je le pensais, que je pouvais avancer tout en tenant compte de mes peurs, et que mes aspirations étaient légitimes.
Je repars de cet entretien avec un autre focus et plus de confiance, et je me sens redynamisée. Un grand merci à elle 🙏
Othylia E.
En reconversion
En questionnement sur ce qui fait que je reporte sans cesse ce que j'ai à faire pour officiellement mettre en place mes formations de groupe.
J'avais commencé à travailler ma prise de parole en public mais j'avais le sentiment que quelque chose bloquait toujours et repoussait.
On a tout de suite posé une action, un pas concret à faire pour m'aider à aller vers ces formations de groupe en confiance.
J'ai tout de suite ressenti une évidence à commencer par là, par ce petit pas, avant de concrétiser les choses pour lesquelles je procrastinais.
La différence s'est faite de pouvoir m'imaginer à l'aise face à un groupe.
Merci pour cette séance ! 🙂
Amélie
Dansethérapeute